Трудовые споры

Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов, это нормальное явление, однако, причины конфликтов могут быть вызваны:

  • нежеланием работодателя соблюдать требования действующего законодательства
  • неисполнением работодателем требований законодательства и т.д., такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.

В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.

К наиболее распространенным конфликтам можно отнести споры связанные с:

  • с восстановлением на работе
  • с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм безопасности труда
  • с разглашением корпоративной тайны
  • с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска
  • иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое

Чем мы будем Вам полезны:

  • восстановим на работе
  • решим трудовой спор, как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур
  • проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов
  • представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами
  • взыщем ущерб и другие выплаты
  • проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями

Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!